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Les actions des firmes multinationales à la fin 19ème impliquaient l'exécution d'un même geste notamment dans les premières chaînes de production de voitures, comme Ford. Cet enchainement de gestes effectués un par un par les ouvriers, ayant tous une tâche bien définie fut appliquée pour améliorer la productivité des firmes nommé Le Taylorisme et le Fordisme la méthode de travail en elle-même. Le seul problème étant ensuite le manque de compétence des ouvriers qui désiraient ensuite se recycler dans un autre domaine, (car la répétition d'un même geste toute la journée ne demandait aucune qualification) mais son point fort est, avant l'apparition des machines pour effectuer ce genre de tâche, la productivité en masse ce qui a permis de faire baisser le prix ici des voitures, donc dans un second temps une montée du pouvoir d'achat, et du salaire des employés de Ford.