Répondre :
Bonjour
Je ne suis pas une spécialiste en SES mais je peux te donner quelques idées.
Les conditions de travail, pour moi en tout ca, comprennent :
les horaires (fixes ou variables)
l'ambiance entre collègues
la pression normale, modérée ou anormale de la hiérarchie
la possibilité d'avoir sur place une salle de sport, une bibliothèque, une restauration
l'existence éventuelle d'une crèche d'entreprise
la possibilité d'obtenir du temps partiel, notamment pour les mères d'enfants en bas âge, de façon pas trop compliquée
la reconnaissance du salarié par rapport à ses compétences, sa motivation
la participation ou pas de l'entreprise à des primes d'intéressement
l'existence ou non d'un CE qui accorde certains avantages aux salariés, en matière de vacances par exemple.
Voilà quelques idées, c'est en vrac mais tu devrais pouvoir en tirer quelque chose.
Bon courage.